고용리스크를 감소시키며 노무관리도 불필요하게 됩니다. 한국어∙일본어∙영어 3개 국어로 준비된 계약서와 각각의 네이티브 컨설턴트가 확실하게 귀사를 서포트 해 드립니다.
인재파견은 켈리서비스와 고용관계에 있는 파견근로자가 사용사업주의 지휘명령을 받아 업무를 수행하는 서비스입니다.
파견근로기간은 1년을 기준으로 하며 파견사업주, 사용사업주와 파견근로자의 합의 시 1년을 연장할 수 있습니다.
켈리서비스는 인재의 체계적인 관리를 기반으로 효율적이고 지속적인 인재파견 서비스를 제공하고 있습니다.
소개예정파견은 파견근무 종료 후 정규직으로 채용할 예정인 근로자의 사전 검증을 위해 일정기간 실시하는 근로자 파견 서비스입니다.
파견기간 동안 능력과 적성을 파악할 수 있어, 회사와 근로자 간의 미스매치를 최소화할 수 있습니다.
1. 필요할 때에, 적합한 직무 능력을 가진 인재의 활용
단기부터 장기까지, 업무가 바쁜 시기에 맞춰 유연한 인재활용이 가능합니다.
2. 모집이나 채용에 드는 비용, 수고, 시간 절감
귀사에서 채용활동을 진행할 필요없이 맞춤형 인재를 신속하게 확보할 수 있습니다.
3. 급여지급이나 사회보험 등 노무관리 비용 경감
급여계산이나 사회보험 가입 업무 등이 필요 없어, 노무관리에 드는 부담과 비용을 경감시킬 수 있습니다.